⚖️ San Luis se suma a la Ley de Riesgos del Trabajo para agilizar indemnizaciones y reducir juicios laborales

El gobernador Claudio Poggi firmó un convenio clave con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), completando así la adhesión de San Luis a la Ley Nacional N°27.348, normativa complementaria sobre riesgos del trabajo. El acuerdo busca agilizar los procesos, reducir la litigiosidad laboral y mejorar los tiempos de respuesta para trabajadores damnificados.

Con la rúbrica realizada en Buenos Aires junto a Gustavo Morón, titular de la SRT, la provincia avanza en la implementación de un sistema más ágil y eficiente que coloca a las comisiones médicas como primera instancia obligatoria para resolver conflictos laborales vinculados con accidentes o enfermedades laborales.

✅ ¿Qué cambia con esta adhesión?

La puesta en marcha concreta de la normativa permitirá:

• 📉 Disminuir los tiempos de espera para acceder a una indemnización.
• ⚖️ Evitar juicios innecesarios, canalizando primero los reclamos a través de comisiones médicas.
• 🧑‍⚕️ Asegurar el patrocinio letrado gratuito para los trabajadores que lo necesiten.
• ⏱️ Reducir significativamente los plazos en que las comisiones deben emitir sus dictámenes.

Además, se gestionará ante el Colegio de Abogados de San Luis el respaldo necesario para garantizar la asistencia legal sin costo, y se trabajará con el Poder Judicial para agilizar los trámites tanto administrativos como judiciales.

🛡️ Menos conflictos, más soluciones

“La adhesión a esta ley no solo fortalece los derechos de los trabajadores al asegurar una respuesta más rápida, sino que también busca reducir la cantidad de juicios laborales, lo que a su vez favorece la inversión y el desarrollo económico provincial”, explicaron desde el Ejecutivo.

El espíritu de la Ley 27.348 apunta a:

• Promover la prevención de riesgos laborales
• Otorgar celeridad y transparencia
• Disminuir la litigiosidad
• Estimular inversiones en el sector productivo

Con esta medida, San Luis se alinea con una política nacional que busca equilibrar los derechos laborales con un sistema más previsible y ordenado, donde el trabajador no tenga que esperar años para cobrar lo que le corresponde.