El gobernador Claudio Poggi entregó este lunes en el Salón Blanco de Casa de Gobierno los decretos de homologación de convenios a 17 empresas privadas y un colegio, permitiendo la incorporación de 42 beneficiarios del Plan de Inclusión. Con estos convenios, los beneficiarios pasan a ser empleados en blanco, conservando la opción de regresar al plan en caso de necesidad.
El Plan de Inclusión ofrece cuatro herramientas para facilitar la inclusión laboral: la creación de cooperativas, el fomento del emprendedurismo, capacitaciones y la inclusión en empresas privadas. En este esquema, el Estado transfiere a las empresas el monto equivalente al sueldo del beneficiario en etapas decrecientes a lo largo de 24 meses: el 100% durante el primer año, 75% en los siguientes seis meses y 50% en los últimos seis.
Entre las empresas participantes se encuentran Adval, Altatension, Dietex, Neumar y el colegio San José, entre otras. Iván Fernández, administrador del colegio, señaló que esta iniciativa beneficia tanto a los empleados como a las empresas. En tanto, Jorge Fernández, beneficiario incorporado en FK Distribución, resaltó la importancia de esta oportunidad de formalización laboral.
El director del Plan de Inclusión Laboral, Daniel Spillman, indicó que actualmente se preparan 2.490 beneficiarios para 2025, confiando en que más empresas continúen sumándose a esta iniciativa de inserción laboral.
Fuente: Prensa Gobierno de la provincia de San Luis
