El gobierno chubutense justificó el incrementó salarial argumentando que el último aumento fue en abril de 2017 y que con el actual contexto inflacionario "mantener sin movilidad a los agentes y funcionarios generaría una desproporción en las escalas salariales y en relación a la responsabilidad y jerarquía de los cargos".

En el proyecto está estipulado un cuadro donde se clasifican los incrementos salariales. Los aumentos serían para el gobernador (100%), el vicegobernador (80%), los ministros y secretarios (75%) y el viceministro (65%).

También solicitaron un aumento para los subsecretarios. El jefe de la Policía y el asesor general del Gobierno (55), el director general de la Casa de Chubut (40%), el secretario privado del gobernador (48%) y el secretario del gobernador (30%).

Desde el gobierno de Chubut defendieron la decisión de presentar el proyecto porque "los salarios del Poder Ejecutivo están congelados hace dos años". En ese sentido, y en diálogo con Infobae, desde el entorno del gobernador advirtieron que Arcioni cobra la mitad de lo que gana un legislador provincial.

"Nunca es el momento oportuno para presentar un proyecto así. Pero hay un requerimiento de los funcionarios desde hace tiempo", indicaron desde el gobierno de Chubut. Además, explicaron que el Ejecutivo es de los tres poderes el único que tiene los sueldos desactualizados.

Según los datos publicados en la página web del gobierno de Chubut, Mariano Arcioni tienen un sueldo de $55.459; el jefe de Gabinete, Federico Massoni, cobra $49.145; la ministra de Gobierno Mariana Vega tiene un sueldo de $48.530. Solo algunos ejemplos de la suma que reciben los funcionarios públicos.

En base a esos montos, desde el gobierno de Chubut aseguran que es inevitable que haya una actualización de los sueldos dentro del Poder Ejecutivo ya que el último aumento fue hace dos años y medio.